• ข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2568
  (ประกาศ ณ วันที่ 4 มิถุนายน พ.ศ. 2568)

ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2561
ข้อ 9 อำนาจและหน้าที่ มีดังนี้
    (1) เสนอแนะนโยบายและแผนการบริหารงานบุคคลเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย เพื่อให้ความเห็นชอบ
    (2) กำหนดกรอบอัตรากำลัง ประเภทตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งของพนักงานมหาวิทยาลัย
    (3) เสนอแนะบัญชีอัตราเงินเดือน เงินแระจำตำแหน่ง ค่าตอบแทนพิเศษทางวิชาการ ค่าตอบแทนพิเศษทางวิชาชีพ ค่าตอบแทนพิเศษสาขาวิชาขาดแคลน เงินเพิ่ม และเงินอื่นใดของพนักงานมหาวิทยาลัยต่อสภามหาวิทยาลัย
    (4) กลั่นกรอง ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย
    (5) กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไขและมาตรฐานที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย
    (6) พิจารณาเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยและการสั่งให้ออกจากงานตามที่กำหนดไว้ในข้อบังคับนี้ หรือข้อบังคับหรือระเบียบของมหาวิทยาลัยที่ว่าด้วยการดำเนินการทางวินัย
    (7) รับรองคุณวุฒิของผู้ได้รับปริญญาหรือประกาศนียบัตรวิชาชีพเพื่อประโยชน์ในการบรรจุแต่งตั้งและการกำหนดอัตราเงินเดือนที่ได้รับ
    (8) ตีความวินิจฉัยปัญหาที่เกิดขึ้นจากการใช้ข้อบังคับนี้
    (9) เสนอแนะและให้คำปรึกษาแก่อธิการบดีเกี่ยวกับนโยบายการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย
    (10) กำกับ ติดตามและประเมินผลการบริหารงานบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายและแผนงานการบริหารงานบุคคลที่สภามหาวิทยาลัยให้ความเห็นชอบ
    (11) รายงานผลการดำเนินงานการบริหารงานบุคคลต่อสภามหาวิทยาลัย
    (12) แต่งตั้งคณะกรรมการ คณะทำงาน คณะอนุกรรมการหรือมอบหมายให้บุคคลพิจารณาดำเนินการอย่างหนึ่งอย่างใด เพื่อช่วยเหลืองานของคณะกรรมการบริหารงานบุคคลได้ตามความจำเป็นและเหมาะสม
    (13) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่สภามหาวิทยาลัยมอบหมาย

ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2561
ข้อ 7 องค์ประกอบ มีดังนี้
     (1) ประธานกรรมการ : กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิ ซึ่งสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้ง
     (2) รองประธานกรรมการ : อธิการบดี
     (3) กรรมการ จำนวน 4 คน : ผู้ทรงคุณวุฒิ ซึ่งสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้ง
     (4) กรรมการ จำนวน 1 คน : ผู้แทนสภาวิชาการ ซึ่งสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้ง
     (5) กรรมการ จำนวน 2 คน : ผู้แทนคณาจารย์ประจำ ซึ่งสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้ง
     (6) กรรมการ จำนวน 1 คน : ผู้ดำรงตำแหน่งคณบดี ผู้อำนวยการ หรือหัวหน้าหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าสำนักวิชา ซึ่งสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้ง
     (7) กรรมการ จำนวน 1 คน : ผู้แทนจากผู้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าส่วนหรือเทียบเท่า ซึ่งมาจากผู้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าส่วนหรือเทียบเท่า ดำเนินการเลือกกันเอง
     (8) กรรมการ จำนวน 1 คน : ผู้แทนจากพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป ซึ่งมาจากการให้แต่ละหน่วยงานในมหาวิทยาลัยเสนอชื่อพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม หน่วยงานละ 1 คน หลังจากนั้นให้ผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อดำเนินการเลือกกันเอง
     (9) กรรมการและเลขานุการ : รองอธิการบดี ที่อธิการบดีกำหนด
     (10) ผู้ช่วยเลขานุการ จำนวน 1 คน : ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายบริหารงานบุคคล (ถ้ามี)
     (11) ผู้ช่วยเลขานุการ จำนวน 1 คน : หัวหน้าส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร
     (12) ผู้ช่วยเลขานุการ จำนวน 1 คน : อธิการบดีอาจแต่งตั้งหัวหน้าส่วนหรือหัวหน้าหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าส่วนเป็นผู้ช่วยเลขานุการก็ได้

ข้อ 8 วาระการดำรงตำแหน่ง มีดังนี้
     ประธานกรรมการ และกรรมการตามข้อ 7 (3) (4) (5) (6) (7) (8) และผู้ช่วยเลขานุการตามข้อ 7 (12) มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ 3 ปี และอาจได้รับการแต่งตั้งอีกได้
     นอกจากการพ้นจากตำแหน่งตามวาระตามวรรคหนึ่ง ประธานกรรมการและกรรมการตาม ข้อ 7 (3) (4) (5) (6) (7) (8) ) และผู้ช่วยเลขานุการตามข้อ 7 (12) พ้นจากตำแหน่งเมื่อ
         (1) ถึงแก่กรรม
         (2) ลาออก
         (3) ขาดคุณสมบัติของการเป็นกรรมการในประเภทนั้น
         (4) สภามหาวิทยาลัยให้ถอดถอน

กรณีประธานกรรมการและกรรมการตามข้อ 7 (3) (4) (5) (6) (7) (8) และผู้ช่วยเลขานุการตามข้อ 7 (12) พ้นจากตำแหน่งตามวรรคสอง และได้มีการแต่งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งแทนแล้ว
         ให้ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งอยู่ในตำแหน่งเพียงเท่าวาระที่เหลืออยู่ของผู้ซึ่งตนแทน

กรณีประธานกรรมการ กรรมการ หรือผู้ช่วยเลขานุการพ้นจากตำแหน่งตามวาระ แต่ยังมิได้แต่งตั้งประธานกรรมการ กรรมการ หรือผู้ช่วยเลขานุการขึ้นใหม่
         ให้ประธานกรรมการ กรรมการหรือผู้ช่วยเลขานุการ ซึ่งพ้นจากตำแหน่งปฏิบัติหน้าที่ต่อไปจนกว่าจะได้แต่งตั้งประธานกรรมการ กรรมการ หรือผู้ช่วยเลขานุการ ขึ้นใหม่

กรณีที่ประธานกรรมการพ้นจากตำแหน่งตามวรรคสอง แต่ยังมิได้แต่งตั้งประธานกรรมการขึ้นใหม่
         ให้รองประธานกรรมการ ทำหน้าที่รักษาการประธานกรรมการไปพลางก่อนจนกว่าจะได้แต่งตั้งประธานกรรมการ ขึ้นใหม่

• คำสั่งสภามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ที่ 14/2568 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารงานบุคคล แทนตำแหน่งที่ว่างลง
  (สั่ง ณ วันที่ 2 กรกฎาคม พ.ศ. 2568)
• คำสั่งสภามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ที่ 23/2567 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารงานบุคคล
  (สั่ง ณ วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2567)