• ระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วย การตรวจสอบภายใน พ.ศ. 2566
  (ประกาศ ณ วันที่ 1 พฤศจิกายน พ.ศ. 2566)

ตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วย การตรวจสอบภายใน พ.ศ. 2566
ข้อ 13 คณะกรรมการมีอำนาจ ดังนี้
    (1) ดำเนินการหรือปฏิบัติการอย่างหนึ่งอย่างใดเท่าที่จำเป็นเพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ตามความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้หรือหน้าที่พิเศษอื่นใดที่สภามหาวิทยาลัยมอบหมาย ให้ปฏิบัติเพิ่มเติมเป็นกรณีพิเศษ
    (2) เชิญพนักงานหรือเรียกเอกสารจากหน่วยงานต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัยในการชี้แจงข้อมูลทั้งที่เป็นลายลักษณ์อักษร หรือวาจาในการประชุมร่วมกับคณะกรรมการ ตามที่คณะกรรมการเห็นว่าจำเป็นและสมควรสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ตามความรับผิดชอบที่กำหนดในระเบียบนี้
    (3) แต่งตั้งอนุกรรมการหรือบุคคลให้ทำหน้าที่ใด ๆ อันอยู่ในอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการ ทั้งนี้สิทธิประโยชน์และค่าตอบแทน อนุกรรมการ หรือบุคคลที่คณะกรรมการแต่งตั้งให้เสนอสภามหาวิทยาลัยพิจารณาเป็นรายกรณี
    (4) ดำเนินการต่อไปนี้โดยความเห็นชอบจากสภามหาวิทยาลัย
         (4.1) ว่าจ้างที่ปรึกษาภายนอกเพื่อให้คำปรึกษาแนะนำในการปฏิบัติหน้าที่แก่หน่วยตรวจสอบภายในและหรือแก่คณะกรรมการ
         (4.2) ว่าจ้างบุคคลภายนอกเป็นรายกรณีเพื่อช่วยปฏิบัติงานของหน่วยตรวจสอบภายในในกรณีที่ปริมาณงานซึ่งต้องปฏิบัติมีมากเกินกว่าที่พนักงานของหน่วยตรวจสอบภายในจะสามารถปฏิบัติหน้าที่ให้ทันเวลาและเป็นผลดีแก่มหาวิทยาลัยได้

ข้อ 14 คณะกรรมการมีหน้าที่ และความรับผิดชอบ ดังนี้
    (1) จัดทำกฎบัตรของคณะกรรมการให้สอดคล้องกับขอบเขตความรับผิดชอบในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย โดยต้องได้รับความเห็นชอบจากสภามหาวิทยาลัย และมีการสอบทานความเหมาะสมของกฎบัตรดังกล่าวอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง
    (2) เสนอแผนปฏิบัติงานประจำปีของคณะกรรมการต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณาอนุมัติภายในเดือนกันยายนของทุกปี
    (3) สอบทานข้อบังคับกฎระเบียบและระบบวิธีปฏิบัติงานของมหาวิทยาลัยที่มีผลต่อการกำกับดูแลกิจการการบริหารความเสี่ยง การบริหารจัดการด้านการเงินและการบัญชีการควบคุม และการตรวจสอบภายใน ทั้งนี้ เพื่อให้ข้อสังเกตความเห็นและคำแนะนำต่อสภามหาวิทยาลัยในกรณีที่มีสิ่งที่ควรแก้ไขปรับปรุงหรือพัฒนา
    (4) สอบทานประสิทธิภาพและประสิทธิผลของระบบงานการควบคุมภายใน การบริหารความเสี่ยงและการกำกับดูแลกิจการ รวมถึงระบบบริหารจัดการความเสี่ยงด้านการทุจริตของมหาวิทยาลัย ระบบการร้องเรียนของมหาวิทยาลัย และการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลสารสนเทศของมหาวิทยาลัยตามกรอบมาตรฐานอันเป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป
    (5) สอบทานผลการปฏิบัติงานภายในมหาวิทยาลัยและให้ข้อเสนอแนะต่อสภามหาวิทยาลัยหรือฝ่ายบริหาร ในกรณีที่คณะกรรมการเห็นว่าจะเป็นประโยชน์ต่อการกำกับดูแลให้การปฏิบัติงานของมหาวิทยาลัยเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุวัตถุประสงค์โดยสอดคล้องกับหลักการกำกับดูแลกิจการ
    (6) สอบทานความถูกต้องและเหมาะสมของนโยบายการบัญชีที่ใช้และสอบทานรายงานทางการเงินของมหาวิทยาลัยให้มีความถูกต้องตามที่ควรเชื่อถือได้และเปิดเผยข้อมูลอย่างพอเพียงตามหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป
    (7) พิจารณารายการที่เกี่ยวโยงหรือรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์ หรือมีโอกาสเกิดการทุจริตที่อาจมีผลกระทบต่อการปฏิบัติงานของมหาวิทยาลัย
    (8) พิจารณารายงานผลการตรวจสอบบัญชี และงบการเงินของมหาวิทยาลัยจากสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน หรือผู้สอบบัญชีที่สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินเห็นชอบก่อนเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย
    (9) ประชุมหารือร่วมกับผู้แทนสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน หรือผู้สอบบัญชีที่สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินเห็นชอบ เกี่ยวกับผลการตรวจสอบและเรื่องอื่น ๆ โดยไม่มีฝ่ายบริหารเข้าร่วมประชุมอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง และอาจเสนอแนะให้สอบทานหรือตรวจสอบรายการใดที่เห็นว่าจำเป็นรวมถึง พิจารณาคัดเลือกและเสนอชื่อผู้สอบบัญชี และการกำหนดค่าตอบแทน ค่าธรรมเนียมบริการที่เหมาะสมสำหรับผู้สอบบัญชีเพื่อเสนอสภามหาวิทยาลัยให้ความเห็นชอบ
    (10) สนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยตรวจสอบภายในให้มีความเป็นอิสระ เที่ยงตรง มีความยุติธรรม โปร่งใส และเป็นไปตามมาตรฐานสากล มีการพัฒนาศักยภาพและความก้าวหน้าทางอาชีพ
    (11) ให้ข้อเสนอแนะการพิจารณาแต่งตั้ง โยกย้าย และประเมินผลการปฏิบัติงาน ประจำปีเพื่อพิจารณาความดีความชอบของหัวหน้าตรวจสอบภายในต่อสภามหาวิทยาลัยตามหลักการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของมหาวิทยาลัยโดยอนุโลมในกรณีที่หัวหน้าหน่วยตรวจสอบภายในเห็นว่าตนเองไม่ได้รับความเป็นธรรมจากการถูกโยกย้าย และการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีเพื่อพิจารณาความดี ความชอบข้างต้น ให้หัวหน้าหน่วยตรวจสอบภายในยื่นอุทธรณ์ต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณาต่อไป
    (12) พิจารณาวินิจฉัยในกรณีที่ผู้ตรวจสอบภายในหรือพนักงานของหน่วยตรวจสอบภายในอุทธรณ์เนื่องจากเห็นว่าตนเองไม่ได้รับความเป็นธรรมจากการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี เพื่อพิจารณาความดีความชอบโดยหัวหน้าหน่วยตรวจสอบภายใน
    (13) ประเมินผลการดำเนินงาน ปัญหาและอุปสรรคของหน่วยตรวจสอบภายใน รวมทั้งเสนอแนะแนวทางการพัฒนาระบบการตรวจสอบภายใน และศักยภาพของผู้ตรวจสอบภายในต่อสภามหาวิทยาลัยอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง
    (14) กำกับดูแลงานตรวจสอบภายในให้มีความเป็นอิสระที่เพียงพอเพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการตรวจสอบครอบคลุมลักษณะงานทุกด้าน สอดคล้องกับแผนการตรวจสอบที่มุ่งดูแลความเสี่ยงที่สำคัญ รวมทั้งรายงานการตรวจสอบมีคุณภาพ ประกอบด้วย
          (14.1) พิจารณาและอนุมัติแผนงานตรวจสอบประจำปีของหน่วยตรวจสอบภายใน หรือมอบหมายให้หน่วยตรวจสอบภายในตรวจสอบหรือปฏิบัติงานเรื่องหนึ่งเรื่องใดตามที่คณะกรรมการเห็นควร
          (14.2) พิจารณาให้ความเห็นชอบในเบื้องต้นต่ออัตรากำลัง แผนพัฒนางานตรวจสอบภายใน และงบประมาณประจำปีโดยในการจัดทำงบประมาณให้ดำเนินการตามขั้นตอนและกระบวนการที่มหาวิทยาลัยกำหนดใช้กับทุกหน่วยงานก่อนเสนอมหาวิทยาลัย หากอธิการบดีมีความเห็นแตกต่างในประเด็นสำคัญ ให้อธิการบดีหารือร่วมกับคณะกรรมการเพื่อหาข้อยุติ หากหาข้อยุติไม่ได้ให้คณะกรรมการเสนอต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณา
          (14.3) พิจารณารายงานผลการตรวจสอบที่หน่วยตรวจสอบภายในจัดทำขึ้น
    (15) ประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการโดยตนเองตามวิธีการที่สภามหาวิทยาลัยกำหนดเป็นประจำทุกปีและเสนอผลการประเมินต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อทราบ
    (16) ปฏิบัติงานอื่นใดตามที่กฎหมายกำหนด หรือสภามหาวิทยาลัยมอบหมาย

ตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วย การตรวจสอบภายใน พ.ศ. 2566
ข้อ 7 องค์ประกอบ มีดังนี้
     (1) ประธานกรรมการ : กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากสภามหาวิทยาลัย
     (2) กรรมการ จำนวน 4 คน : ผู้ทรงคุณวุฒิด้านต่าง ๆ
     (3) เลขานุการ : หัวหน้าหน่วยตรวจสอบภายใน
     ทั้งนี้ ให้กรรมการเลือกกรรมการคนหนึ่งเป็นรองประธานกรรมการ แล้วเสนอสภามหาวิทยาลัยแต่งตั้ง

ข้อ 10 วาระการดำรงตำแหน่ง มีดังนี้
     ให้คณะกรรมการ มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ 3 ปี นับจากวันที่สภามหาวิทยาลัยได้มีมติแต่งตั้งคณะกรรมการที่พ้นจากตำแหน่งตามวาระ อาจได้รับการแต่งตั้งอีกได้ แต่ต้องไม่ดำรงตำแหน่งติดต่อกันเกิน 2 วาระ
ข้อ 11 นอกจากการพ้นจากตำแหน่งตามวาระ ประธานกรรมการ และกรรมการ พ้นจากตำแหน่งเมื่อ
         (1) ตาย
         (2) ลาออก
         (3) มีความประพฤติเสื่อมเสียอันกระทบต่อชื่อเสียงของมหาวิทยาลัย และสภามหาวิทยาลัยมีมติไม่ต่ำ กว่าสามในสี่ของจำนวนกรรมการสภามหาวิทยาลัยทั้งหมดให้ถอดถอนจากตำแหน่ง
     กรณีที่ประธานกรรมการและกรรมการที่พ้นจากตำแหน่งตามวาระ แต่สภามหาวิทยาลัยยังมิได้แต่งตั้งประธานกรรมการและกรรมการขึ้นใหม่
         ให้ประธานกรรมการและกรรมการ ซึ่งพ้นจากตำแหน่งปฏิบัติหน้าที่ต่อไปจนกว่าจะมีการแต่งตั้งประธานกรรมการและกรรมการขึ้นใหม่
         (4) มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 9
ข้อ 9 ลักษณะต้องห้ามของกรรมการ มีดังนี้
         (1) เป็นผู้บริหาร หรือพนักงาน หรือลูกจ้าง หรือที่ปรึกษาที่ได้รับเงินเดือนหรือ ค่าตอบแทนประจำ จากมหาวิทยาลัย โดยให้รวมถึงผู้ที่โอนย้าย ลาออก เกษียณอายุงาน หรือ พ้นสภาพจากมหาวิทยาลัยในระยะเวลาสองปีก่อนที่ได้รับการแต่งตั้ง
         (2) เป็นบุคคลไร้ความสามารถหรือบุคคลเสมือนไร้ความสามารถ
         (3) เป็นบุคคลล้มละลายหรือเคยเป็นบุคคลล้มละลาย
         (4) เคยได้รับโทษจำ คุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำ คุกเว้นแต่เป็นโทษสำ หรับ ความผิดที่ได้กระทำ โดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
         (5) เป็นผู้ที่มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับมหาวิทยาลัย ทั้งนี้ ไม่ว่าในขณะ ดำรงตำแหน่งหรือภายในเวลาหนึ่งปีก่อนวันได้รับการแต่งตั้ง
         (6) เป็นบุพการี หรือผู้สืบสันดาน หรือคู่สมรส ของกรรมการสภามหาวิทยาลัย หรืออธิการบดี หรือหัวหน้าหน่วยตรวจสอบภายใน หรือผู้ตรวจสอบภายใน

• คำสั่งสภามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ที่ 26/2567 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
  (สั่ง ณ วันที่ 19 สิงหาคม พ.ศ. 2567)
• คำสั่งสภามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ที่ 29/2567 เรื่อง แต่งตั้งรองประธานกรรมการตรวจสอบของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
  (สั่ง ณ วันที่ 23 กันยายน พ.ศ. 2567)